浅谈如何加强和改进基层党组织建设

时间:2019-12-21  单位(部门):韩城公司  作者:王浪  点击:载入中...

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。党的基层组织是党执政的组织基础,要落实党建工作责任制,全面推进基层党组织建设,优化组织设置,扩大组织覆盖面,创新活动方式,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以党的基层组织建设带动群团建设。在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。因此、基层党组织的建立和存在的必要性毋容置疑、无须多言,当然这对于建筑施工企业也毫不例外。下面就如何加强和改进我公司的基层党组织建设谈谈自己粗浅的认识和建议。

公司党组织不是生产经营活动的业务部门,公司党组织的领导也不是生产经营指挥者,党组织主要是把握方向、谋划全局、提出战略、制定政策、推动发展,创造良好的环境。公司基层党支部担负着宣传和执行党的路线、方针、政策,执行公司的决议,充分发挥党员的先锋模范作用,团结组织干部和群众努力完成本单位各项工作任务;组织党员进行政治理论、业务知识等方面的学习;对党员进行日常教育和管理;密切联系群众,了解和掌握职工思想动态,维护职工合法正当权益,适时做好职工思想政治工作;发现和培养各类优秀人才;监督党员干部和其他工作人员遵纪守法,维护国家、集体和员工利益等等。

根据建设集团发展要求,结合我公司目前快速发展的形势应从以下几方面加强和改进基层党支部建设:

一、因地制宜,合理设置基层党支部

基层党支部能否发挥其应有的作用,取决于基层党员干部能否很好地履行自身职责,取决于能否在基层形成一种劳动、知识、技术、资本竞相迸发活力的格局,这就需要一个有力的组织来指挥、约束、管理,势必需要合理地设置基层党支部。合理设置基层党支部,就是要以提高基层党支部的工作效率,增强基层贯彻落实党的路线方针政策的能力为目的,以有利于基层党组织的工作开展、有利于提高党员干部的工作积极性为出发点,在基层设置相应数量的党支部。一是要根据单位性质、工作特点来设置基层党支部;二是要根据单位规模大小、党员数量多少来设置基层党支部;三是要根据施工生产地域分布情况来设置党支部。

二、统筹兼顾,科学建立基层党支部班子

基层党支部是党教育、管理、监督党员干部的基层组织,是完成党的各项工作任务的具体组织者和实施者。基层党支部的工作效率如何、工作效果如何,在很大程度上取决于支部班子的整体素质。没有一支善管理、能干事的支部班子,没有一支业务能力强、思想境界高的支部班子,没有一支团结协作的支部班子,基层党支部的工作是不可能取得实效的,也是不可能增强党组织的凝聚力和战斗力的。因此,建设好基层党支部的领导班子至关重要,它是党组织充分发挥向心作用、积极服务、推动发展的重要基础。我们应统筹基层支部的规模、数量以及班子成员的能力、素质等因素,从选配、分工、培训 三方面着手抓好班子建设。

三、务实创新,不断完善基层党支部的管理制度

基层党支部的各项工作目标,光靠一个得力的支部班子是不可能完全落实到位的,还应该有一套完善的制度来规范党务工作、整合党员力量。因此,不断完善制度建设是保证党建工作正常运转、形成良性的党建机制、促进基层党组织建设迈上台阶的关键。

四、求真务实,找准定位、扎实有效开展工作

一是把握政治方向这个根本点。必须要发挥好政治导向功能,引导党员干部不断增强“四个意识”,树立“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

二是把握安全生产这个着力点。安全为天、生命至上,安全是经济效益的前提和基础,安全责任重于泰山。基层党支部要牢固树立“安全第一、以人为本”的理念,围绕安全生产抓党建,进一步落实党建工作责任制,大力推进“示范党支部”创建工作,以“优秀党支部”、“优秀共产党员”、“四有模范职工”争创活动为主要载体,把党建工作带来的思想动力、组织活力、员工合力凝聚到安全生产上来,在安全生产的过程中展示党组织和党员的先进性。

三是把握关心职工这个出发点。维护和保障职工的根本利益,是基层党支部的重要任务,也是构建社会主义和谐企业的根本目的。如果不处理好广大职工的利益问题,在一定程度上会影响他们的工作积极性,影响企业的凝聚力,不利于和谐企业的建立,不利于以人为本的现代企业文化建设,从而影响公司的发展。

四是把握团结和睦这个关键点。党员干部生活在职工之中,一举一动对职工有着直接影响,形成和巩固团结和睦的局面,既需要搞好宣传教育,也需要党组织和党员干部率先垂范。基层党支部要大力加强自身思想道德建设,强化道德示范功能,进而教育、影响、激励职工;要进一步转变作风,深化企务公开工作,建立完善党员干部联系职工制度、义务帮扶制度、沟通交流会制度,提案征集落实制度、民主评议领导干部制度等一系列民主管理制度,拓宽民主管理工作的渠道和范围,确保职工民主管理权益的落实。

五是把握化解矛盾这个突破点。维护好安定团结的发展局面,需要及时排除各种隐患,妥善处理各种矛盾。基层党支部处于各种矛盾的“始发地”,必须认真分析各个时期矛盾的新特点,把握其发展、变化趋势,增强化解复杂矛盾的能力。基层党支部要从讲政治的高度提高对做好稳定工作的认识,在及时掌握职工思想动态基础上,认真排查各种矛盾,积极调解处理矛盾。既重视已经显露出的矛盾,又要善于发现矛盾隐患的存在,运用法律、经济和利益调解、疏导和说服教育等方式,有的放矢地做好思想工作,有效化解矛盾,把不稳定的因素消除在萌芽状态。

六是把握思想政治这个切入点。在公司快速发展过程中,各种矛盾交织,外部环境变化、体制机制调整、员工各种需求提升、需要思想政治工作去疏通引导,解惑释疑,加油鼓劲。因此,要充分发挥思想政治工作的优势,基层党支部要进一步提高开展思想政治工作重要性的认识,牢牢把握意识形态工作的领导权和话语权,弘扬主旋律,传播正能量。 

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